Menschen folgen Menschen
Ein Beitrag einer Kollegin aus der Fernleihe wirkt anders als eine Pressemitteilung. Persönliche Stimmen machen eine Bibliothek nahbar und glaubwürdig.
#Bibfluencer ist ein Konzept, mit dem Mitarbeitende auf LinkedIn und Instagram zeigen, was hinter den Regalen passiert. Freiwillig, im eigenen Tempo und begleitet von der Öffentlichkeitsarbeit.
Die meisten Bibliotheken kommunizieren über ihre institutionellen Kanäle. Das ist wichtig, wirkt aber selten persönlich. #Bibfluencer ergänzt diese Kanäle um die Menschen, die die Arbeit machen.
Ein Beitrag einer Kollegin aus der Fernleihe wirkt anders als eine Pressemitteilung. Persönliche Stimmen machen eine Bibliothek nahbar und glaubwürdig.
Niemand kennt Erwerbung, Lernräume oder Forschungsdatenberatung so gut wie die Leute, die dort arbeiten. Das Konzept hilft, dieses Wissen sichtbar zu machen.
Drei Stufen, eine klare Schreibmethode und Begleitung durch die Öffentlichkeitsarbeit. So wird aus Einzelinitiative ein Programm, das auch kleine Teams stemmen können.
Nicht alle wollen posten, und das ist in Ordnung. Das Drei-Stufen-Modell gibt allen einen passenden Einstieg, und man kann jederzeit wechseln.
Mitarbeitende bringen ihr LinkedIn-Profil auf Stand und zeigen, wo sie arbeiten. Wer nach Bibliotheksthemen sucht, findet sie.
Sie tauchen ab und zu auf dem Instagram-Kanal der Bibliothek auf, etwa in einer Story aus ihrem Arbeitsbereich. Planung und Umsetzung laufen gemeinsam mit der Öffentlichkeitsarbeit.
Sie schreiben regelmäßig auf ihrem eigenen Profil über ihre Arbeit. Dazu gibt es Playbook, Schulung, Guidelines und eine Community, die sich gegenseitig unterstützt.
BIBUP steht für Blickfang, Innenansicht, Bekenntnis, Und du? und Publikumsimpuls. Die Methode nimmt die Angst vor dem leeren Textfeld. Probier sie direkt aus und sieh sofort, wie der Post wirkt.
Gerade geladen: ein Beispieltext. Überschreib ihn einfach.
Der Kompass hilft Bibfluencer*innen, ihre Rolle und ihre Themen zu finden. Tipp auf eine Säule und die Scheibe dreht sie nach oben.
Für Stufe 3 gibt es einen Fahrplan über drei Monate. Er führt vom Kick-off bis zur eigenen Routine.
Zum Konzept gehören Materialien für Leitung, Öffentlichkeitsarbeit und Teilnehmende.
Das Handbuch zum Programm: Rollen, Abläufe, Methoden und Beispiele ausführlich erklärt.
Was geht und was nicht, mit den rechtlichen Grundlagen für die Kommunikation von Mitarbeitenden.
Ein Moderationsleitfaden für den 90-minütigen Auftakt mit der Pilotgruppe.
Ein Arbeitsblatt, mit dem die Gruppe Ziele, Werte und ihren Austausch gemeinsam festlegt.
Eine kleine App mit Content-Kompass und BIBUP-Methode, die beim Schreiben hilft.
Für öffentliche und wissenschaftliche Bibliotheken jeder Größe. Wichtig sind eine Öffentlichkeitsarbeit, die die Gruppe begleitet, und eine Leitung, die das Vorhaben mitträgt.
Nein. Die Teilnahme ist freiwillig. Das Drei-Stufen-Modell erlaubt auch einen kleinen Einstieg, zum Beispiel nur mit einem gepflegten Profil.
Der größte Aufwand liegt am Anfang: Kick-off, Guidelines und die erste Begleitung. Danach trägt sich die Gruppe zunehmend selbst, die Öffentlichkeitsarbeit hält Kontakt und gibt Impulse.
Die Guidelines enthalten die rechtlichen Grundlagen. Sprecht trotzdem früh mit Personalrat und Datenschutz, damit alle wissen, worauf sie sich einlassen.
Mit einer kleinen Gruppe von Freiwilligen und klaren Zielen für drei Monate. Danach entscheidet ihr anhand eurer Erfahrungen, wie es weitergeht.

Ich bin Sandra Schönwandt und arbeite seit 2015 an der Campusbibliothek der Freien Universität Berlin. Als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, zertifizierte Fachkraft für Content-Marketing und Social-Media-Managerin verbinde ich bibliothekarische Fachkompetenz mit Kommunikation und Marketing.
Neben der Öffentlichkeitsarbeit bin ich in der Benutzung, bei den fachspezifischen Medienservices und in den Services für Forschung, Lehre und Studium tätig. Ich kenne die Bibliothek also von der Theke bis zum Instagram-Kanal.
Mich beschäftigt vor allem die Frage, wie Bibliotheken sichtbar, relevant und nachhaltig gestaltet werden können. Diese Perspektive bringe ich in die Entwicklung und Kommunikation nachhaltiger Bibliotheksangebote ein. Aus genau dieser Verbindung ist #Bibfluencer entstanden.
Das Konzept habe ich in meiner Freizeit entwickelt, im Rahmen meines Zertifikatslehrgangs zur Social-Media-Managerin an der TH Köln. #Bibfluencer ist mein privates Projekt und unabhängig von meinem Arbeitgeber.
Ich stelle das Konzept gern vor: im Team, auf Tagungen oder als Workshop. Schreibt mir einfach auf LinkedIn.
linkedin.com/in/sandraschoenwandt